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近年来，炎陵县委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制报告制度实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），把贯彻执行《实施办法》作为提升机构编制工作科学化、规范化、法定化水平的重要抓手和关键一招，从三个方面发力，推进机构编制报告工作。

抓好学习宣传，营造工作氛围。炎陵县委编办领导班子高度重视，主要领导抓总、以上率下，带领全办认真抓好《实施办法》的贯彻学习，通过集体学习研讨和个人自学相结合，切实增强全办干部抓好贯彻执行工作的思想自觉和行动自觉。在前期积极开展《条例》学习宣传的基础上，将《年度机构编制报告工作的通知》印发至全县各单位，要求将学习贯彻《条例》等机构编制政策法规列入干部学习重要内容，积极营造良好的学习氛围。

抓好机制建设，压实工作责任。按照《条例》贯彻落实工作要求，县委编办积极部署各单位报送年度机构编制工作开展情况。要求各单位进一步提高政治站位，强化党委（党组）主体责任，按时保质开展情况报送，及时汇总各单位情况进行综合分析后向县委编委报告，并将机构编制报告列入年度绩效评估，切实把机构编制工作规矩立起来、严起来。

抓好监督检查，推动报告作用。充分发挥机构编制报告制度指导、推动工作作用，助推机构编制管理水平提升。以部署工作为契机，宣传机构编制政策。工作启动前，对各单位传达有关政策要求；工作过程中，耐心向各部门开展机构编制报告工作业务指导；工作结束后，加强与各部门沟通，边指导整改，边宣传政策。根据报告反映的情况，围绕重点领域加强机构编制监督检查，整改违纪违规问题。自实施报告制度以来，督办纠正各类机构编制违规问题11项。

(叶玲)